Profile picture of Wojtek Kardyś 👨🏻‍💻
Wojtek Kardyś 👨🏻‍💻
Ekspert ds. Social Media▪️ Autor książki Homo Digitalis 📕▪️ Wykładowca akademicki i mówca (TEDx) ▪️Internetowy Twórca Treści (+100k)▪️ Entuzjasta AI ▪️LinkedIn Top Voice (6 w 🇵🇱)
Follow me
Generated by linktime
March 12, 2024
Otóż, No Fluff Jobs wypuściło nowy raport: Kobiety w IT w 2024 roku. Porozmawiajmy sobie o nim, bo chyba jest o czym. Mimo, że IT to mój świat, zawsze interesowało mnie, dlaczego tak niewiele kobiety pracuje w tej branży? Odpowiedź na to pytanie znalazłem właśnie w tym raporcie, ponieważ: "39% Polek i Polaków twierdzi, że programowanie to bardziej męski zawód." Aha. A dlaczego?! Co jest w IT bardziej męskie niż, nie wiem, praca w marketingu? Totalnie tego nie rozumiem. Kolejne wykresy (poniżej) pokazują jak bardzo młode dziewczynki są krzywdzone. Według badania przeprowadzonego przez Microsoft dziewczynki zaczynają interesować się przedmiotami ścisłymi pomiędzy 11 a 12 rokiem życia, a ów zainteresowanie drastycznie spada w wieku 15–16 lat. Niestety ani rodzice, ani nauczyciele nie pomagają dziewczynkom rozwijać tej "męskiej" pasji do np: programowania. Dopiero mają "odwagę" się tym zainteresować, jak już wyjdą spoza systemowo-konserwatywnego imadła czyli w wieku 20-24lata. A najsmutniejsze co przeczytałem w tym raporcie, to zdanie: "Kobietom najczęściej skrzydła podcinały (i zniechęcały do IT)... mamy (10,3%)". Kiedy już jednak zdecydują się zostać programistką i wejść do świata IT, to życie rzuca kolejne kłody: - 79% kobiet w IT doświadczyło syndromu oszustki  - 62% specjalistek IT wyceniło swoją pracę poniżej średniej rynkowej  - 56% specjalistkom IT zdarzyło się milczeć w obawie przed krytyką - 56% kobiet w IT zaniżyło kiedyś swoje kompetencje  - 38% odrzuciło projekt/zadanie/ofertę pracy z powodu braku wiary we własne możliwości Musimy zdać sobie sprawę, że wychowujemy niepewne siebie dziewczyny, które nie wierzą w swoje możliwości. I znowu, pytanie, dlaczego?! No w i końcu zarobki, 34% specjalistek IT uważa, że zarabia mniej od mężczyzn na podobnym stanowisku i poziomie doświadczenia. Bardzo się cieszę, że takie raporty wychodzą na światło dziennie, bo czas rozpocząć dyskusję o kobietach w IT. Dlaczego je nie doceniamy? I może, czas najwyższy to zmienić? Cały raport, tutaj: https://lnkd.in/dKUsM2jG #Współpraca #AmbasadorMarki
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

March 12, 2024