Piątek, piąteczek, piątunio to idealny moment by przypomnieć Wam o tym, że jestem ambasadorem No Fluff Jobs, które mnie zapytało w tym tygodniu - jakie umiejętności najbardziej sobie cenie w mojej branży?! A zapytali, bo 85,4% rekruterek i rekruterów* przyznaje, że głównym powodem odrzucania kandydatur są niewystarczające kompetencje lub umiejętności. Według ich raportu** w branży IT najbardziej pomocne umiejętności to: Według specjalistek IT / Według specjalistów IT 1. Rozwiązywanie problemów (77,8%) / Szybkie uczenie się (77,9%) 2. Szybkie uczenie się (74,9%) / Zdolności analityczne (75,8%) 3. Zdolności analityczne (71,2%) / Rozwiązywanie problemów (75,8%) A jak to by wyglądało w branży reklamowej/social mediowej? Osobiście uważam, że na pierwszym miejscu powinna się znaleźć (no bezapelacyjnie) KREATYWNOŚĆ, to w końcu ona jest sercem każdej udanej kampanii. Umiejętność myślenia nieszablonowego i generowania nowatorskich pomysłów to absolutna podstawa w tej branży. Bez tej umiejętności nigdy nie odnajdziesz się w reklamie. Drugą umiejętnością, która niezwykle pomaga mi w pracy to SKILLE MIĘKKIE czyli zdolności do efektywnej komunikacji (zarówno przy zarządzaniu projektem, przy pracy zespołowej jak i pracy z klientem). To również empatia, umiejętność rozwiązywania konfliktów (których zawsze jest sporo, zwłaszcza w świecie w którym każdy ma inny kreatywny pomysł na kampanie czy post), zdolność do adaptacji (zwłaszcza w dzisiejszym, zróżnicowanym świecie) do zmieniających się warunków, to też łatwość w kreowaniu social mediów (swoich jak i klienta). A podium zamyka PRACOWITOŚĆ. Wiecie jak jest np: z przetargami, niekiedy bez zaangażowania, bez gotowości poświęcenia tych paru godzin więcej niż zazwyczaj, bez skrupulatności w realizowaniu celów nie uda się osiągnąć zamierzonego sukcesu. Oczywiście, nie mam na myśli niepłatnych nadgodzin i pracy ponad siły. Chodzi o gotowość, że czasem trzeba przysiąść i zrobić coś najlepiej jak się potrafi, w wyznaczonym terminie. Dowożenie. Ot, tym jest dla mnie pracowitość. Teraz Wy! Jakie, w waszej branży (i według Was), są trzy najważniejsze umiejętności? * Poszukuję talentów do IT. Perspektywa rekruterek i rekruterów 2023, raport No Fluff Jobs, partner Harman Poland ** Kobiety w IT 2024. Jakie znaczenie ma płeć w miejscu pracy?, raport No Fluff Jobs, partner Schneider Electric *** Na zdjęciu ja z CEO No Fluff Jobs Tomek Bujok #WpisSponsorowany