Profile picture of Wojtek Kardyś 👨🏻‍💻
Wojtek Kardyś 👨🏻‍💻
Ekspert ds. Social Media▪️ Autor książki Homo Digitalis 📕▪️ Wykładowca akademicki i mówca (TEDx) ▪️Internetowy Twórca Treści (+100k)▪️ Entuzjasta AI ▪️LinkedIn Top Voice (6 w 🇵🇱)
Follow me
Generated by linktime
W tym roku zdiagnozowano u mnie ADHD. ADHD jest neuroatypowością, które charakteryzuje się trudnościami w koncentracji uwagi, impulsywnością oraz dużą aktywnością ruchową. W Polsce, kojarzy się głównie z nadpobudliwymi chłopcami (a dotyczy w takim samym stopniu kobiet jak i mężczyzn), a diagonozuje się ją wśród dorosłych (niestety) od niedawna - stąd ten wpis. Od zawsze byłem niecierpliwy i głośny. Wszystko robiłem szybko: jadłem, chodziłem, myślałem. Muszę mieć zawsze jakiś przedmiot w ręce. Potrafię gadać godzinami. Ciężko mi się skupić, jeżeli jednak coś mnie zainteresuję świata poza tym nie widzę. Kiedy odpalicie jakikolwiek wywiad ze mną w TV, Youtube czy podcast, zauważycie jak bardzo wymachuje rękoma, jak szybko i czasami nieskładnie mówię (za dużo informacji mam w głowie, których nie jestem w stanie fizycznie przekazać). Moja impulsywność potrafi zirytować (nawet mnie). Często zapominam rzeczy, a żeby się nie spóźnić (to się nazywa: maskowanie) przychodzę czasami 30 minut wcześniej (mam problemy z czasem, musze mieć zawsze zegarek bo tracę poczucie czasu niekiedy). Warto jednak dostrzec drugą stronę tego medalu, otóż doskonale odnajduję się w swojej pracy. Osoby z ADHD mają problem z receptorami dopaminy, potrzebują cały czas się rozpraszać by dostarczać tę dopaminę do swojego mózgu. I tu przychodzą social media oraz komunikacja, w których tak dobrze się odnajduję, nie ma u mnie czegoś takiego jak przebodźcowanie. Mój mózg to kocha. Dzięki moim zdolnościom hiperfokusu, potrafię działać nad tematem (jeżeli mnie oczywiście zainteresuję, a nagroda nie jest daleko) dniami i nocami. Mam miliard pomysłów w ciągu dnia, niekiedy naprawdę kreatywnych, których rzucam jak z rękawa (tylko niech ktoś inny je robi, bo ja chce już robić coś innego :)), dlatego osoby z ADHD doskonale odnajdują się w branżach kreatywnych. Jestem osobą czułą i empatyczną, bardzo emocjonalną (co uważam za plus w dzisiejszym świecie). Dlaczego o tym piszę? Bo badania wskazują, że jest nas ponad 5% w całym społeczeństwie. Dużo. Dlatego jeżeli ktoś coś przeczuwa, to warto się zdiagnozować. Diagnoza daje zrozumienie, a to, daje wolność. W końcu rozumiesz, dlaczego postępujesz jak postępujesz. W końcu rozumiesz, że jesteś nieco inni niż wszyscy (ale nie gorszy, jak często sobie ludzie z ADHD wmawiają). W końcu rozumiesz, że to co uważałeś za wadę, uczysz się teraz wykorzystać jako zaletę (psychoedukacja). W końcu rozumiesz, że jeżeli masz problem z uwagą, to jest specjalna farmakologia, która pozwala ci się skupić i dokończyć zadanie. W końcu rozumiesz i zaczynasz to oswajać. Twoje życie staje się łatwiejsze. Twoi znajomi, partnerka zaczynają rozumieć dlaczego czasami postępujesz jak postępujesz i nie mają ci tego za złe, kończą się kłótnie. Twoja praca przyśpiesza (kreatywność zostaje wyzwolona, zadania oddelegowane). Stajesz się szczęśliwszym człowiekiem. A chyba - o to chodzi w życiu, prawda? Dbajmy o siebie.
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

2991 Likes
May 16, 2024
Discussion about this post
Profile picture of Katarzyna Koniewska
Katarzyna Koniewska
Talent Acquisition Partner | IT Recruitment & HR
1 year ago
Cieszy mnie coraz większa "widoczność" tematu nieróżnorodności w przestrzeni publicznej, a także zawodowej. Bardzo wartościowy post, dzięki! :)
Profile picture of Dorota Richardt
Dorota Richardt
HR and Talent Partner | German Speaker | Recruiter | HRBP
1 year ago
Bardzo ważny wpis. Traktuje o tym tez ksiazka dr Gabora Maté "Rozproszone umysły", właśnie o adhd także u dorosłych. Polecam, a może Pan już czytał.
Profile picture of Bruno Żółtowski
Bruno Żółtowski
CEO w SILLEO, prowadzę szkolenia menedżerskie, podcaster w "Wyzwania zarządzania" i "Pokolenie ma znaczenie"
1 year ago
Ciekaw jestem Twojego komentarza do tego artykułu napisanego przez moją koleżankę z zespołu. https://silleo.pl/pracownik-z-adhd-krotki-przewodnik-dla-szefow/